大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于如皋橡塑制品廠的問題，于是小編就整理了1個(gè)相關(guān)介紹如皋橡塑制品廠的解答，讓我們一起看看吧。

公司老板不交社保，員工該怎么處理？

題主所說(shuō)的這種情況在基層小型企業(yè)非常普遍，一些小型企業(yè)老板根本在招員工時(shí)會(huì)告訴你怎么算工錢，社保這個(gè)事是不考慮的。而求職者當(dāng)中，到這些小型企業(yè)打工，往往也不會(huì)奢望能給買社保。關(guān)鍵還是缺乏社保意識(shí)。

遇到這種情況，也沒有更好的辦法，只能向勞動(dòng)保障部門反映，請(qǐng)勞動(dòng)監(jiān)察介入，責(zé)令用人單位繳納。而且題主企業(yè)以前繳納社保應(yīng)該是最有力的證據(jù)。如果老板以工廠外包為名拒絕承擔(dān)義務(wù)的話，也沒問題，只要?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系沒有變更或解除，你們和企業(yè)存在的勞動(dòng)關(guān)系不會(huì)因?yàn)楣芾矸绞阶兏兏习逡膊荒芤源俗鳛樘颖芰x務(wù)的理由！

但說(shuō)句實(shí)話，如果走到勞動(dòng)監(jiān)察、勞動(dòng)仲裁哪一步，你在這個(gè)企業(yè)估計(jì)也就很難待下去了，還是提前謀劃退路吧！盡量不要主動(dòng)辭職，也不要怠工犯錯(cuò)，這樣老板即便要解雇你，也需要承擔(dān)一定的經(jīng)濟(jì)賠償！事關(guān)自己的切身利益，能爭(zhēng)取一點(diǎn)是一點(diǎn)！

公司老板不交社保違反了我國(guó)的勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法，社會(huì)保險(xiǎn)法。

社會(huì)保險(xiǎn)是指基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，基本醫(yī)療保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)。 養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)這三種是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)。工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)是完全由企業(yè)承擔(dān)的，個(gè)人不需要繳納。社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家強(qiáng)制性保險(xiǎn)，用人單位有義務(wù)必須為勞動(dòng)者上社會(huì)保險(xiǎn)。

老板不給上社會(huì)保險(xiǎn)，勞動(dòng)者可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)。勞動(dòng)監(jiān)察部門有權(quán)責(zé)令其改正，罰款等行政處罰，并責(zé)令其補(bǔ)繳或補(bǔ)償。

當(dāng)然是跳槽到一家給員工社保的公司啦，如果你去告老板那么老板也會(huì)反向地針對(duì)你，不是那么容易的。

現(xiàn)在找工作不容易了，因?yàn)閲?guó)家要求社保繳納足額，換句話說(shuō)你必須要交齊了，這對(duì)員工和個(gè)人來(lái)說(shuō)真的是好事么？

在員工短期利益上看是有利的，但對(duì)于大多數(shù)公司來(lái)說(shuō)老板意味著多交錢，那么我干嘛還要雇傭貴的員工，于是離職潮或者是裁員潮就來(lái)了。

所以說(shuō)，你還是為了自己的利益多考慮吧。找一家好公司。

我是兵家墨客，歡迎留言關(guān)注，帶你一起長(zhǎng)知識(shí)。

如皋搬經(jīng)鎮(zhèn)鳳凰橡膠制品有限公司上班，就是這樣的私人廠老板與我無(wú)有合同，上班不打考勤隨便計(jì)，所為試用期一個(gè)月，我就不做了，到現(xiàn)在工資還沒給我等兩天我就去找廠要工資，請(qǐng)有關(guān)部門問問？I上班工作飯還要自己帶米……

向用人單位提出解除勞動(dòng)合同。根椐《勞動(dòng)合同法》第三十八條之規(guī)定的″未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的″法定情形勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。用人單位除為勞動(dòng)者補(bǔ)繳納社保費(fèi)外，還應(yīng)根椐該法第四十六條、第四十七條之規(guī)定，向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

用人單位如不支付和繳納，勞動(dòng)者可向勞動(dòng)行政部門即勞動(dòng)監(jiān)察投訴。注意勞動(dòng)仲裁不受理勞動(dòng)保險(xiǎn)糾紛案件。

感謝邀請(qǐng)，跟感謝樓主的提問。

樓主您好，公司老板不繳納社保，員工該怎么處理呢？如果說(shuō)作為你的工作單位來(lái)講，沒有正常的來(lái)繳納社保待遇，那么是違反了勞動(dòng)合同法的規(guī)定，我們這個(gè)情況是可以申請(qǐng)一個(gè)勞動(dòng)監(jiān)察的方式來(lái)進(jìn)行舉報(bào)的，要求勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)出面來(lái)進(jìn)行調(diào)查和解決這個(gè)問題，如果說(shuō)情況屬實(shí)的話，他會(huì)責(zé)令企業(yè)單位來(lái)正常的繳納社保待遇。

所以說(shuō)通過(guò)勞動(dòng)監(jiān)察的方式是可以解決這樣的一個(gè)爭(zhēng)議的，那么在申請(qǐng)勞動(dòng)監(jiān)察之前，我們需要做的問題就是需要提供有利的證據(jù)，因?yàn)橹挥刑峁┯欣淖C據(jù)才能夠證明你能夠在這個(gè)企業(yè)單位工作，所以說(shuō)作為勞動(dòng)監(jiān)察部門來(lái)講才會(huì)受理你的申訴和請(qǐng)求。

一般只需要提供勞動(dòng)合同書或者是相關(guān)的工資流水明細(xì)，那么都可以證明你是叫企業(yè)單位的員工，通過(guò)這樣的證據(jù)就可以依法去申請(qǐng)勞動(dòng)監(jiān)察，那么最終就可以獲得相應(yīng)由企業(yè)單位來(lái)進(jìn)行補(bǔ)繳社保待遇的情形，并且所產(chǎn)生滯納金的費(fèi)用也應(yīng)該一并由企業(yè)單位來(lái)進(jìn)行承擔(dān)。

感謝閱讀，請(qǐng)加我的關(guān)注。

到此，以上就是小編對(duì)于如皋橡塑制品廠的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于如皋橡塑制品廠的1點(diǎn)解答對(duì)大家有用。