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橡塑制品
2024 03-20 09:15:00

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現(xiàn)在月薪5000元的人多嗎?都是什么人?

中國月工資超過5000元的人究竟有多少呢?2019年實現(xiàn)新的個稅之后,個稅起征點由原來的3500元,提升至5000元,全國納稅人口馬上由1.87億降到6800萬。同時,再把那些個人刻意逃避個稅的對象也加進去,避稅的誤差不超過500萬。那么,工薪族月收入超過5000元的人口就有7300萬,

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如果再加上社會個體戶及個人工作者,也有5000萬左右,總共月收入到5000元的約1.23億,占大陸總?cè)丝诘?%左右!也就是即使將所有每月能拿5000元以上的人口全算進去,在中國每月能拿5000元以上工資的人數(shù)占比總?cè)丝诘谋戎厥呛苌俚摹6切?quán)威部門公布的各城市的月薪都在萬元以上,實際上多數(shù)人都是拖了平均工資的后腿,到手的真還沒平均數(shù)多。

即使是國內(nèi)只有9%的人的收入超過5000元,那也有不同的統(tǒng)計得出來的不同結(jié)果:一方面,我們要厘清一個概念,很多人所説的月薪5000元,是將自己要繳納的五險一金包括在內(nèi),這樣的人數(shù)還是比較多的,但是如果説是純到手的工資,把五險一金都扣掉了,照樣拿5000元,那這個比重就不高了。

另一方面,有些人純拿到手的工資并沒有超過5000元,但如果加上年終獎金,再加上餐費補貼、車費補貼、租房補點貼、手機補貼等隱性收入加進去,可能工資收入就遠遠超過5000元/月了。但現(xiàn)實中,這樣的隱性福利又很難真正統(tǒng)計進去,這會導(dǎo)致月薪5000元人數(shù)統(tǒng)計出現(xiàn)誤差。

那么,月薪5000元的人,都是些什么人呢?第一,如果按企業(yè)性質(zhì)來分,國企單位拿5000元的人多,私企拿5000元的人數(shù)少。2018年全國城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年均工資為82461元,私營單位就業(yè)人員年平均工資為49575元。也就是說,國企拿5000元人數(shù)應(yīng)當在一半以上。而私人企業(yè)絕大多數(shù)員工年收入不到50000元,平均只有4000元/月。而在解決80%人口就業(yè)的私營企業(yè)絕大多數(shù)員工人員還達不到5000元。

現(xiàn)在月薪5000元的人挺多的。月薪5000元,也就是年薪6萬元,現(xiàn)在來說基本上算是中等稍微偏低一些的收入了,這樣的收入大概是普通人居多。

1、月薪5000元算是中等偏低的收入

現(xiàn)在來說,在我國月薪5000元,也就是年薪6萬可能算是中等偏低一些的收入水平了。根據(jù)我國2019年分地區(qū)分崗位就業(yè)人員年平均工資來看,我國規(guī)模以上企業(yè)就業(yè)人員平均年薪是75229元,平均每個月是6269元。

這樣來看,月薪5000元,比全國平均月收入水平低了1000多元,也算是中等偏下一點的收入水平了。這樣的收入水平如果節(jié)省一點,也能夠過上比較滋潤的生活,但是想過得好一些的話,還是需要努力提升每個月的收入水平的。

2、月薪5000元大概普通人居多

月薪5000元左右的大概普通人居多。從2019年分地區(qū)分崗位就業(yè)人員工資表來看,社會生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員2019年平均工資為6萬元,月薪正好是5000元,而生產(chǎn)制造及有關(guān)人員平均年工資為59586元,平均月薪也基本上算是5000元。

這樣來看,全國月薪5000元的人員比較多的大概就是社會生產(chǎn)服務(wù)人員,以及生活服務(wù)人員,再加上生產(chǎn)服務(wù)制造及有關(guān)的人員。

具體來說,月薪5000元的人員,可能主要包括賓館飯店從業(yè)人員,大型生產(chǎn)企業(yè)中的普通職工,大型商場服務(wù)人員等等。

3、結(jié)論

現(xiàn)在月薪5000元的人員挺多的,這樣的薪水算是中等稍微偏下的水平,主要都是從事社會服務(wù)業(yè)的人員以及生產(chǎn)制造等相關(guān)的人員。

不算多,主要是機關(guān)事業(yè)單位中的領(lǐng)導(dǎo)和技術(shù)職稱人員,以及央企丶省企和中外合資企業(yè)中的管理人員。

總體來講,現(xiàn)在月薪5000元的人應(yīng)該只能占到工薪階層的五分之一左右。但就全國而言,不同的單位丶不同的地區(qū)情況又不相同。

首先,在機關(guān)事業(yè)單位人員中,工作年限30年以上的人員中,由于時間較長丶職務(wù)和崗位級別較高,總工資普遍都可以達到5000元以上。其中工齡40年以上特別是行政職務(wù)正科級以上或技術(shù)職稱中級以上的人員,月薪普遍都可以達到6000元以上。

其次,在央企丶中外合資企業(yè)中,中層以上的管理人員月薪都可以達到5000元以上,其中高管的收入普遍都可以達到8000元以上。

第三丶地區(qū)不同,月薪5000元的人員占地差距較大。我們國家地域廣大,各地經(jīng)濟發(fā)展不平衡。在北上廣深和長三角丶珠三角經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)的在崗職工中,月薪5000元以上的人員應(yīng)該可以占到職工人數(shù)的一半以上。而在四五線以下的城市和中西部地區(qū),由于經(jīng)濟發(fā)展水平較慢,月薪5000元以上的職工人數(shù)應(yīng)該還達不到職工總?cè)藬?shù)的20%。

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